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徵才、育才、留才
080job人力網
「080job，工作就在你身邊。」
「快！簡單！080job一鍵找到工作。」
「080job人力網，讓就業變得更容易。」
「全方位人力網，支持你的職涯成長。」
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品牌定位
地區性與行業專注：專注於特定區域的就業市場，結合社區合作或地方產業（如農業、外送、餐飲等）的需求。
快速匹配的數位平台：強調透過技術提供高效求職與招聘解決方案。
靈活與多元機會：涵蓋全職、兼職、自由職業與短期專案的多樣工作形式。
專注於職業技能提升：不僅是人力資源媒合，還支持用戶的職業成長。
品牌價值
「080」的核心含義：
「080」可以詮釋為：零距離求職招聘：去除中間障礙，實現人力資源的高效流通。
快速連結：象徵即時、迅速的配對服務。
地方性服務號碼：貼近本地需求，讓用戶感覺親切且值得信賴。
「job」的國際化與直觀性：
英文字母的加入讓品牌更具國際化與數位化特質，適合線上平台形象。
功能設計
地區化求職匹配引擎：
基於用戶的地理位置和職業偏好，推薦附近的工作或人才。
彈性工作與專案合作：
專為自由職業者和短期專案合作設計的功能模組。
即時通訊與簡單上線：
支援雇主和求職者之間的即時互動，以及快速建立簡歷與職缺。
技能認證與職涯提升：
提供技能測評、認證課程，以及與教育機構或培訓機構合作。
可能目標族群
求職者：
青年求職者（例如剛畢業的學生）
二度就業者（例如需要兼職或彈性工時的父母）
自由工作者或短期項目尋找者
企業與組織：
中小企業、合作社、地方特色產業
社區型項目或活動招募人員
教育與政府單位：
推動當地人力資源循環的相關機構。
延伸應用
與當地合作社結合：
提供農業或手工業產業鏈的就業機會。
與教育機構聯盟：
建立在校生與畢業生的實習與求職通道。
行業專屬分站：
根據需求推出如「外送專區」「餐飲專區」「農業技能專區」。
「080job人力網」完全可以拓展為一個不僅專注於人力媒合的平台，也是一個推動企業人力需求分析和人才職能健教合作的多元業務服務者。More...
以下是具體實踐建議和可能的業務模式：
業務方向 1：企業人力需求分析
目標
幫助企業更精確地定義人力需求，並針對其特定的業務目標與挑戰提供解決方案。
具體服務
人力資源診斷
派專員深入了解企業現有的組織結構和人力資源現狀，分析崗位空缺、技能缺口、以及未來發展需求。
提供企業量身定制的人力需求報告。
定制招聘策略
根據企業特性設計專屬招聘計劃，如區域招聘會、職業技能工作坊等。
針對季節性或專案性需求（例如農忙季、活動高峰期）提供靈活用工建議。
人才庫建設
協助企業建立內部或行業人才數據庫，提升長期人力資源儲備的效率。
業務方向 2：人才職能健教合作
目標
不僅提供工作媒合，還支持人才的職業技能提升與健康素養教育，讓勞動力更高效、可持續發展。
具體服務
技能健教課程合作
與企業合作：設計符合企業崗位需求的技能培訓（例如特定機械操作、IT工具使用等）。
與教育機構聯合：推出通用技能（如溝通能力、團隊協作）與基礎健康課程（如職場心理健康、時間管理）。
職能提升與認證服務
提供線上學習模組，幫助求職者提升職業競爭力。
與第三方認證機構合作，為完成培訓的求職者頒發技能認證，讓求職過程更具信任感。
健康管理與職場健檢
推動基於職場健康的教育活動，如企業健康講座、身心健康檢查（例如飲食健康、壓力管理）。
引入保健產業合作，提升勞動力的可持續性與幸福感。
業務方向 3：合作模式與商業化
與企業合作
為企業提供定期人力需求分析報告，並建立長期合作機制。
舉辦聯合招聘會與技能提升活動，提升企業品牌影響力。
與政府或公協會聯動
協助推動地方人力資源優化政策，承接區域性人力需求項目。
與公協會共同舉辦「人才與職能教育嘉年華」。
個人付費服務
向求職者提供職業技能提升與職能健教課程的付費訂閱服務。
提供職業顧問服務，幫助個人設計長期職涯規劃。
如何實現品牌價值延伸？
「080job人力網」不僅是人力媒合平台，還能成為地方就業生態的推動者。
通過健教和技能提升服務，增加求職者與企業的黏性，建立更深層次的信任與合作。
這樣的業務設計不僅能增強「080job人力網」的品牌定位，也能創造更多附加價值。
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